شركة محمد حمود الشايع تحصل على جائزة

حصلت شركة محمد حمود
الشايع الرائدة في مبيعات
التجزئة، والتي تعتبر من أقدم
الشركات العائلية في المنطقة على
أفضل شركة عائلية لعام » جائزة
في حفل توزيع جوائز «٢٠٠٨
الشرق الاوسط للانجازات المهنية
التي يقدمها منتدى القادة في
دبي، والذي أقيم في دبي مؤخرا
وحضره عدد كبير من القيادات
والشركات الرائدة، ومسؤولون
في حكومة دبي وتسلمها أيمن
عبداللطيف الشايع ممثلا عن
الشركة.
وجاء اختيار شركة محمد
حمود الشايع بين عدد كبير من
الشركات المرشحة للجائزة وفق
اسس ومعايير وضعتها لجنة
تضم خبراء عالميين في مختلف
المجالات، اتفقت بدورها على أن
شركة الشايع من الشركات العائلية
المميزة نظرا لتاريخها الطويل
وتميزها في ادارة قطاعاتها
المختلفة وسياساتها التوسعية
التي أهلتها لتكون واحدة من
الشركات الرائدة في منطقة الشرق
الاوسط.
يذكر ان شركة الشايع بدأت
نشاطها التجاري منذ حوالي
١٢٨ عاما، وهي تمارس عملها
في قطاعات عدة منها قطاع
التجزئة الذي اصبح وكيلا لاكثر
من ٤٠ علامة تجارية عالمية منها
ستاربكس كافيه واتش آند ام
ومذركير وبووتس وذي بودي
شوب ودبنهامز وتوب شوب.
وتدير الشركة التي تتخذ من
الكويت مقرا لها اكثر من ١٥٠٠
متجر موزعة في كل من الشرق
الاوسط واوروبا الوسطى وتركيا
وروسيا.
وتقدم رئيس مجلس الادارة
التنفيذي محمد عبدالعزيز
الشايع بالشكر لمنظمي الجائزة،
مشيرا الى ان مثل هذه الجوائز
تعتبر عاملا محفزا للشركات
الاخرى لكي تحذو كنظيراتها من
الشركات التي تحصل على مثل
هذه الجوائز.
وأشار الى الدور المهم الذي
تقوم به الشركات العائلية في
هذه المنطقة باعتبارها من أهم
المساهمين في القطاع الخاص
بالاضافة الى الدور الذي تقوم به
في خدمة المجتمع.
وذكر ان الشركات العائلية
تشكل حوالي ٧٥ في المائة من
اجمالي الشركات في منطقة الشرق
الاوسط، وبالتالي فهي مساهم
اساسي في تنمية الاقتصاد
بالاضافة الى دورها في خلق
فرص وظيفية وتشجيع الشباب
على العمل في القطاع الخاص.
وافاد بهذا الصدد ان عدد
الموظفين في شركة محمد حمود
الشايع يبلغ حوالي ١٥ الف موظف
يمثلون ٣٥ جنسية مختلفة، كما
ان الشركة تقدم برامج تدريب
للشباب الراغبين في العمل بقطاع
التجزئة الذي يوفر بدوره العديد
من الفرص الوظيفية.
وشدد على حرص شركة
الشايع على القيام بمسؤوليتها
الاجتماعية وتشجيع المواطنين في
منطقة الخليج العربي للعمل في
قطاع التجزئة، من خلال الفرص
الوظيفية التي تقدمها الشركة
والبرامج التدريبية المختلفة.
وعن الخطط التوسعية للشركة
ان » قال محمد عبدالعزيز الشايع
خططنا التوسعية تقوم وفق
استراتيجيات ورؤية واضحة
يشترك في تحديدها فريق من
الخبراء ممن يتمتعون بخبرات
عريقة متنوعة تمكنهم من مواكبة
الخطط التوسعية للشركة، مع
ادراك القيم التقليدية والمبادئ التي
تعمل وفقها الشركة التي تمثل
اطارا لعملها وتلتزم به الاجيال
.« المتعاقبة على ادارتها
وبين ان الشركة حددت ملامح
خططها المستقبلية حتى عام ٢٠١٥
وما تتطلبه الخطط من استعدادات
ومتابعات وتقييم لكل مرحلة
وفقا لرؤية الشركة التوسعية
التي ستشمل في المستقبل اسواقا
جديدة وعلا